法律分析：工作满一年才有年假。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累...
法律分析：工作满一年有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
法律分析：一、工作满一年才有年假。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一的，就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式：(1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，...
在一些国家或地区的劳动法中，确实存在“满一年才有年假”的规定。例如，在某些国家的劳动法中，员工必须在公司工作满一年后，才能享受带薪年假的权益。这是为了保障公司的运营稳定，避免员工频繁流动对公司造成的不利影响。然而，并非所有国家或地区的劳动法都有这样的规定。有些地方的劳动法可能规定员工在...
做满一年后能立马休年假。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公司都年假的规定：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的...
是的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工连续工作满一年后开始享有带薪年休假，指的是从第一份工作起开始计算连续工作时间，并不是指在同一家公司工作连续满一年。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且...
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照...
这个年假是工作满一年才有休年假，是休第二年的年假。满一年总共有五天年假。这个可以跟公司协商，你可以一起修，那个也可以公司指定时间。
工作满一年就有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据社保记录等证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司都在员工手册中有体现，但是公司在制定年假相关的制度时，应当注意：1、公司...